第二百四十八章 联情局特工 (第1/2页)

南华联邦联情局开发出了一套相当独特的特工招募和训练模式，联情局招募人员的挑选工作是由一批被称作--目标专家进行的，他们经常在商店、俱乐部等公共场所观察和物色，有时还到不同国家或通过第三方招募人选，一旦观察对象被确认适合发展，就由专门负责这项工作的人员想方设法去接近他。
　　
　　招募特工的方式十分隐秘，有时候，它通过挂名公司招募特工，地点通常在郊外没有标志的大楼里，招募人员只字不提联情局这个名字，只询问申请者是否对为国家服务和到国外旅游感兴趣。
　　
　　另一种常用方法是朋友介绍朋友，职业谍报人员会谨慎地推荐他们的亲戚或朋友来替联情局效力。
　　
　　联情局录用间谍没有固定的模式，那些长相、举止都很一般的人往往更容易被录用。
　　
　　如果一个人被看中，并声明愿意为国家做特殊的工作，他就有可能作为预选人员接受进一步的审查，审查的内容包括：家庭出身、社会关系等，只有通过了这些审查的人，才可能被允许参加为期一年的训练。
　　
　　时代的变化使联情局失去了战争时期的光环，特工招募出现危机，生活在和平环境中的年轻人国家安全观念淡薄，没人愿意当特工了，联情局现在比以往任何时候都需要优秀特工，只好适应人才市场竞争，公开征召精英。
　　
　　开头几个月，被招募人员接受的是情报工作的基础训练，包括使用各种枪支和器械、运用密码、练习柔道、格斗等技术。
　　
　　除此之外，被招募人员接受的是联情局特有的专门训练，如：用羽毛中装有电子发射装置的信鸽来进行空中侦察，操纵在机身中装备有电视摄像机的航空模型飞机，搜索一个特定组织训练营地的情况等。
　　
　　在这些专业训练中，“最让人伤脑筋的是连续不断的记忆训练，”一名被淘汰的被招募人员在事后回忆说：“给我们放了一部电影，突然放映机停止，教官马上让我们详细地讲述刚才看见的一切，被招募人员还要练习如何进行跟踪而不被发现，或让别人跟踪自己，再如何甩掉尾巴。”
　　
　　

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